Sobre AIESEC

¿Qué es AIESEC? AIESEC es una organización global, no política, independiente, sin animo de lucro, que es dirigida por estudiantes y recién graduados de instituciones de educación superior. Sus miembros están interesados en temáticas mundiales, liderazgo y gestión. AIESEC no discrimina por raza, color, género, orientación sexual, credo, religión, nacionalidad u origen social. AIESEC está presente actualmente en 113 países del mundo y en más de 1700 universidades de las principales ciudades de los 5 continentes.

Como bien se resume en nuestro logo, AIESEC es la Plataforma Internacional para que las personas Jóvenes Exploren & Desarrollen su Potencial de Liderazgo.

¿Cuál es Nuestra Visión? Paz y Desarrollo del Potencial Humano.

¿Cuál es Nuestra Meta Grande? Enlazar y Desarrollar el Potencial de Liderazgo de todas las personas jóvenes del mundo.

¿Cuál es Nuestro Impacto? Nuestra plataforma internacional permite a los jóvenes descubrir y desarrollar su potencial en el liderazgo, brindado de esta forma, un impacto positivo en la sociedad.

¿Cuál es Nuestra Escencia? AIESEC is about providing the platform and necessary tools for youth to develop themselves, so that they can have a positive impact on their environments.

¿Cómo lo hacemos? AIESEC provee a sus miembros con una experiencia de desarrollo integral conformada por oportunidades de liderazgo, intercambios internacionales y participación en un entorno de aprendizaje global.  Para ello, tenemos una manera única, especial y propia de AIESEC, la cual es llamada The AIESEC Way:

¿Cuáles son nuestros Valores? Como organización, estamos regidos por los siguiente valores, que son la base de nuestro actuar: Búsqueda de la Excelencia, Demostrar Integridad, Activar el Liderazgo, Vivir la Diversidad, Disfrutar de la Participación & Actuar Sosteniblemente.

¿Qué Beneficios Ofrecemos? Societal Impact, Personal & Professional Development, International Experience, & Global Network.

¿Qué Programas Ofrecemos? Actualmente, en pro de conseguir su gran Objetivo Mundial, AIESEC ofrece 2 tipos de programas a través de los cuales los beneficios que ofrecemos son transmitidos; estos programas están enfocados al Desarrollo de Competencias & Talento Humano y a la Vivencia de Experiencias Internacionales. Así pues por cada programa ofrecemos otros 2 sub-programas que para los relacionados con el Desarrollo del Talento, son llamados Programa Miembro de un Equipo (Team Member Programme -TMP) y Programa Líder de un Equipo (Team Leader Programme -TLP) y que para los relacionados con Experiencias Internacionales, son denominados Programa Global Desarrollo Comunitario (Global Community Development Programme -GCDP) y Programa Global de Intercambio (Global Internship Programme - GIP). Estos programas son ofrecidos a todos y cada uno de nuestros "stakeholders" o público objetivo que son Estudiantes Universitarios, Recién Egresados, Empresas, Fundaciones, etc.

Para ofrecer estos programas AIESEC dispone de una estructura de experiencias que propone la vivencia de al menos una de las 4 posibles; esta estructura es denominada AIESEC Experience (AIESEC XP) y está constituida por 3 fases; siendo la primera denominada "Engagement with AIESEC" que potencia las relaciones y conocimiento de la organización por parte de externos y futuros stakeholders; continuando con "Experiential Leadership Development", etapa en la cual se ofrecen los programas anteriormente mencionados, y finalizando con "Life-Long Connection", etapa con la que se mantienen activas las conexiones con todo el talento egresado que se ha convertido en Agentes de Cambio Positivo en nuestra sociedad.

¿Cuál es Nuestro Logo? Esta es la identidad visual corporativa de AIESEC en todas las diversas sucursales que existen en los 5 continentes.

¿Cuál es el mensaje que envía AIESEC hacia cada uno de sus stakeholders? AIESEC posee diversos tipos de público objetivo pero clasificándolos en 2 grandes grupos serían: Grupo de Estudiantes & Recién Egresados y Grupo de Empresas. Para cada uno de ellos hay un mensaje organizacional diferente, los cuales son:

For Young People: AIESEC offers Personal & Professional Development, (Leadership opportunities, International Exchange & Global Learning Enviroment).

For Companies: Global Young Talent Solutions.

¿Cuál es nuestro Diferenciador frente a la Competencia? A pesar que hay varias empresas y organizaciones que ofrece experiencias similares a la de AIESEC, estas son totalmente diferentes a las que, gracias al AIESEC Way, ofrecemos en nuestra organización. Así pues, nuestro diferenciador se resume en: Youth Driven Impactful Experience

RECURSOS

Aprovecha, explora, descarga y aprende con los diversos materiales, contenidos y recursos en general que te ofrecemos a través de este sencillo espacio para que vayas adquiriendo conocimientos organizacionales y dando tus Primeros Pasos en AIESEC Bucaramanga.

SOBRE AIESEC EN GENERAL

En este espacio encontrarás información relevante sobre los primeros conocimientos y temas que debes saber sobre AIESEC.

SOBRE RED SOCIAL PODIO

PODIO es la red social empresarial que empleamos en AIESEC para ejecutar procesos organizacionales ya que sirve para efectuar CRM, Project Management, entre otros muchos procesos.

A través de los siguientes enlaces puedes aprender mucho más sobre cómo usar y sacarle provecho a PODIO, la red social empresarial de AIESEC.

www.grovo.com/podio/

www.podio.com/

help.podio.com/

También puedes conocer grosso modo sobre PODIO revisando la siguiente sencilla imágen-tutorial que el equipo de IM&COMM de AIESEC Bucaramanga ha diseñado para ti.

Sobre MyAIESEC.Net

Inicia tu experiencia en la plataforma internacional de AIESEC, MyAIESEC.Net, conociendo grosso modo sobre ella a través del siguiente tutorial. Así podrás luego animarte a explorar  descubrir por tu propia cuenta en dicha plataforma todo sobre AIESEC y MyAIESEC.Net.

DICCIONARIO DE SIGLAS DE AIESEC

Si aun sientes que todos en AIESEC, hablan en otro idioma, no te preocupes, aprende este "Lenguaje AIESECo" conociendo las principales y más usadas & necesarias siglas & acrónimos que existen en toda nuestra organización.

PROCESOS DE LEGALIZACIÓN DE ASOCIACIÓN AIESEC

AIESEC Bucaramanga es la oficina oficial que AIESEC iene en la ciudad de Bucaramanga y todo el nororiente del país; esta oficina esta está supeditada a la oficina nacional ubicada en Bogotá de AIESEC Colombia y esta a su vez, a la oficina internacional, ubicada en Rotterdam, Holada, dirigida por AIESEC Internacional.

Bajo esta premisa, toda persona jóven que desee vincularse con AIESEC  en cualquier de los territorios donde hace presencia, y a través de cualquiera de los programas de Desarrollo de Competencias AIESEC  debe no sólo pasar el proceso de aprobación y registro, sino de, una vez siendo miembro, aprobar los determinados requerimientos establecidos en el área al que se ingresa durante un periodo de 3 meses, tiempo en el cual, el rendimiento, competencias y demás actitudes AIESEC  son evaluadas para posteriormente con ello, poder iniciar el proceso de legalización de este nuevo miembro.

Este proceso de Legalización de Nuevo Miembro, funciona alineado a la razón social de AIESEC. AIESEC como tal, es una organización conformada por Asociados que tienen deberes y derechos. Todo miembro nuevo inscrito en un programa para Desarrollo de Competencias AIESEC, debe ingresar, como Asociado en Prueba, durante un periodo de 3 meses y a través del respectivo proceso de Asamblea Legislativa de Reportes de Gestión (cuya constatación se efectúa mediante respectiva Acta), la cual debe efectuarse durante la Asamblea Legislativa de Reportes de Gestión, inmediata a la fecha de ingreso de cada miembro al Comité Local.
Una vez pasado el mencionado periodo de 3 meses, como Asociado en Prueba, podrá vivir el proceso de Re-Evaluación de Estatus con el que la Junta Directiva respectiva, podrá analizar el nuevo estatus que tendrá este miembro en el Comité Local durante el próximo trimestre, dependiendo de la respectiva participación, desempeño y cumplimiento de responsabilidades asignadas al mismo en el área determinada.

Los estatus que un Asociado de AIESEC puede tener en la organización son:
-Asociado en Pleno Derecho: Tiene Voz&Voto en las Asambleas Legislativas.
-Asociado en Prueba: Tiene solamente Voz en las Asambleas Legíslativas.
-Asociado en Receso/Fuera de AIESEC: Personas que fueron Asociados Activos de la organización y que ahora están inactivos dentro de la misma pero que planean reactivarse dentro del periodo de 12 meses a lo sumo. Estas personas no tienen ni Voz ni Voto en las Asambleas Legíslativas.
-ExAsociado en Calidad de ExMiembro: Persona egresada de AIESEC. Tiene Voz en las Asambleas Legíslativas.
-ExAsociado en Calidad de Alumni: Persona egresada de AIESEC. Tiene Voz en las Asambleas Legíslativas.

Los tipos de reuniones o asambleas a las que todo Asociado de AIESEC puede asistir son:
-Asamblea General: Reuniones de carácter general-informal para todos los asociados activos del comité en las que se comparten conocimientos mediante capacitaciones y otro tipo de metodologías. Son conocidas también como LCM, siglas de Local Committee Meetings.
-Asamblea Legíslativa de Elecciones: Reuniones de carácter formal-serio para todos los asociados activos o ExAsociados del comité en las que se eligen los integrantes de las respectivas futuras Juntas Directivas de AIESEC Bucaramanga. En este tipo de asamblea los únicos que tienen Voz&Voto, y pueden decidir sobre procesos organizacionales en general, son los Asociados en Pleno Derecho de AIESEC Bucaramanga.
-Asamblea Legíslativa de Reportes de Gestión: Reuniones de carácter formal-serio para todos los asociados activos o ExAsociados del comité en las que los integrantes de la respectiva actual Junta Directiva de AIESEC Bucaramanga rinde reporte detallado sobre la respectiva gestión durante un periodo de tres meses del año en gestión determinado. En este tipo de asamblea los únicos que tienen Voz&Voto, y pueden decidir sobre procesos organizacionales en general, son los Asociados en Pleno Derecho de AIESEC Bucaramanga.

Tanto para la primera vez  que un Asociado AIESEC asiste a una Asamblea Legíslativa, como para todas las siguientes, debe enviar una carta solicitando le sea considerado y aceptado su  estatus como Asociado en Pleno Derecho a través de una carta destinada para tal fin.
Si el Asociado tiene estatus de Asociado en Pleno Derecho y no puede asistir a alguna de las convocatorias o Asambleas Legíslativas AIESEC, debe enviar a más tardar 24 horas antes a la fecha de dicha asamblea, una carta en la que exponga su situación y delegue su voto, habiendo tenido en cuenta que debe haber consultado y acordado tal situación con la persona a quien, también siendo Asociado en Pleno Derecho y no teniendo votos adicionales diferente al suyo propio, se le delega dicho poder y voto.

Finalmente, si un Asociado desea retirarse de la organización y permanecer en el estatus de Asociado en Receso/Por Fuera de la Organización, debe enviar una carta en la cual comente y argumente dicha decisión a la respectiva actual Junta Directiva de AIESEC Bucaramanga.

Las cartas mencionadas y necesarias para soportar el todo anterior mencionado proceso, deben ser enviadas al correo: administrativo.bucaramanga@aiesec.net y el Formato Modelo de las mismas pueden ser descargadas desde los siguientes enlaces web.

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